nj4tech - Cabinet de Recrutement
Expert du
recrutement
IT et Industrie
recrutement IT
et Industrie
Notre mission :
Connecter les meilleurs talents aux meilleurs jobs pour qu’ils s’épanouissent dans les meilleures entreprises
nj4tech, c'est quoi ?
Cabinet de recrutement basé à Nantes, nous apportons notre expertise technique et recrutement à nos candidats et clients pour qu’ils réussissent ensemble.
Secteurs
Industrie
IT
Métiers
Techniques
Gestion projets
Commerciaux
Nos offres d'emploi
Responsable de Domaine SI Supply Chain (H/F)
En tant que Responsable de Domaine SI Supply Chain (H/F), vous êtes à l’interface entre les équipes métiers (logistique, entrepôts, transport) et les équipes IT. Vous jouez un rôle central dans la transformation digitale de la supply chain de l’entreprise.
-> Pilotage stratégique et gestion du domaine SI
- Définir, structurer et animer la roadmap SI Supply Chain, en cohérence avec les objectifs métier et la stratégie globale de l’entreprise
- Prioriser les projets en collaboration avec les directions métier, la DSI et les partenaires externes
- Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes
- Assurer la cohérence du paysage applicatif sur votre domaine (WMS, OMS, TMS, etc.)
-> Management d’équipe
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 3 à 6 personnes (chefs de projet, business analysts, support)
- Organiser l’activité du pôle (suivi de charge, arbitrages, planification)
- Conduire les entretiens annuels, définir les objectifs individuels et collectifs
- Favoriser un climat de collaboration transverse avec les autres domaines SI
-> Pilotage des projets Supply Chain
- Conduire les projets stratégiques sur les systèmes d’information logistiques (WMS, gestion des stocks, transport, OMS, etc.)
- Garantir le respect des engagements projet (coûts, qualité, délais)
- Animer les comités projet, produire les livrables attendus, assurer le suivi budgétaire
- Être l’interlocuteur de référence pour les prestataires externes (éditeurs et intégrateurs)
-> Exploitation et évolution du SI
- Superviser la maintenance corrective et évolutive des applications du domaine
- Assurer le bon fonctionnement opérationnel des systèmes (WMS, interfaces, flux EDI, etc.)
- Participer aux phases de recette, déploiement, conduite du changement
- Garantir un haut niveau de qualité de service aux utilisateurs finaux
location_onNantes
business_centerCDI
euro_symbol55 000 - 70 000
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Business Analyst Run ERP (H/F)
La Direction des Systèmes d’Information de notre client recherche son futur Business Analyst RUN / Chef de projets (H/F) pour accompagner le suivi opérationnel d'un nouvel ERP.
RUN et Maintien en Condition Opérationnelle :
- Contribution à la mise en production de l’ERP et à la transition vers le RUN.
- Analyse et résolution des incidents de niveau 1 (fonctionnels et liés aux interfaces).
- Escalade des anomalies de niveau 2 auprès de la TMA de l’éditeur, suivi et correction.
- Vérification des correctifs et expertise sur les problématiques complexes.
- Support des utilisateurs en gestion commerciale et développement de leurs compétences.
- Participation au traitement des demandes d’évolutions.
- Définition des besoins métier et rédaction des spécifications fonctionnelles ettechniques.
- Participation aux phases de recette.
- Maintien d'une collaboration efficace avec l’éditeur de l’ERP et les partenaires, sous la supervision du responsable.
- Contribution à l’architecture SI de la solution et à sa mise en place.
- Collaborer avec les équipes métiers pour identifier les leviers d’amélioration et renforcer les performances opérationnelles,
- Participer activement à l’évolution des outils SI pour répondre aux besoins stratégiques,
- Adopter une vision proactive pour anticiper les besoins futurs et proposer des solutions innovantes.
location_onNantes
business_centerCDI
euro_symbol40 000 - 45 000
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Ingénieur Exploitation (H/F) – Hors ESN
Rattaché au département Infrastructure, vous intégrez une équipe de 5 personnes et êtes le garant du bon fonctionnement technique des moyens de production du groupe. Vous jouez un rôle clé dans l'amélioration continue des processus de production et assurez la satisfaction de leurs clients en cas d'incident.
Le détail des missions :
- La surveillance et maintenance des systèmes : vous assurez le bon fonctionnement des serveurs, réseaux et applications,
- Intégration technique : Vous définissez les plans de mise en production et intégrez les nouvelles applications dans notre système existant.
- La gestion des incidents : vous diagnostiquez et résolvez les problèmes techniques rapidement pour minimiser les interruptions de service,
- L’automatisation des tâches : vous développez des scripts et utilisez des outils pour automatiser les processus répétitifs,
- La sécurité informatique : vous mettez en œuvre et surveillez les mesures de sécurité pour protéger les données et les systèmes,
- Le support technique : vous fournissez une assistance aux utilisateurs et aux autres équipes techniques,
- L’animation avec des partenaires sous-traitants : vous coordonnez et supervisez les activités des prestataires externes pour garantir la qualité et la continuité des services.
- L'optimisation des processus : vous identifiez et mettez en œuvre des améliorations pour optimiser les opérations et les performances.
location_onNantes
business_centerCDI
euro_symbol
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Automaticien GTB (H/F)
Le poste propose des tâches variées et qui sont destinées à évoluer avec la croissance de l’entreprise.Rejoignez une équipe motivée, jeune et dynamique.
En tant qu’automaticien, vous aurez un rôle central au sein de la structure. Vous serez chargé de mener à bien les différents projets d’intégration de notre solution auprès de leurs clients, en interface avec les équipes commerciales et techniques.
Voici les principales missions sur lesquels vous interviendrez :
Le poste nécessite des déplacements (1 à 2 par semaine) en France métropolitaine.
location_onParis
business_centerCDI
euro_symbol30 000 - 38 000
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Roboticien / Automaticien Sénior (H/F)
Responsabilités principales :
- Apporter une expertise technique en phase d'avant-vente pour soutenir les équipes commerciales.
- Participer à l'analyse fonctionnelle et à l'analyse des risques des systèmes automatisés.
- Développer et programmer des automates SIEMENS pour contrôler et superviser les processus industriels.
- Programmer et configurer des robots industriels FANUC et ABB pour des applications de fin de ligne.
- Réaliser des essais en atelier pour valider les solutions techniques proposées.
- Assurer la mise en service sur les sites clients
- Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des cellules robotisées.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des équipements.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes automatisés.
- Former et soutenir les opérateurs et techniciens sur les nouveaux systèmes et procédures.
location_onNantes
business_centerCDI
euro_symbol40 000 - 50 000
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Chargé d’Affaires Technique et Commercial (H/F)
Ce poste s’adresse à un profil hybride, capable de comprendre les exigences techniques des clients et de piloter des affaires complexes, tout en assurant le développement commercial de son portefeuille.
Vos missions : allier approche technique et performance commerciale
1. Analyse des besoins & qualification technique
- Écoute et compréhension des problématiques industrielles exprimées par les clients et prospects
- Analyse des cahiers des charges techniques, traduction des besoins en solutions concrètes
- Rédaction ou contribution à des documents techniques (dossiers client, documentation d’affaires, fiches de spécifications, etc.)
2. Élaboration des solutions & coordination technique
- Construction de l’offre technique et commerciale en collaboration avec les services R&D, production, qualité et logistique
- Sélection ou configuration de solutions adaptées aux contraintes d’exploitation, d’environnement, de process
- Participation à la qualification des équipements, essais et conformité
3. Gestion de projets industriels
- Interface entre le client et les services techniques internes (France / international)
- Suivi des étapes projet : validation technique, planning, jalons, gestion documentaire, support à la traduction technique
- Coordination des équipes projet, sous-traitants, fournisseurs et partenaires
- Implication potentielle dans les phases de mise en service, installation ou démarrage
4. Développement commercial & relation client
- Détection d’opportunités commerciales auprès d’acteurs industriels
- Prospection active sur les secteurs définis par la direction (France + Maghreb)
- Négociation des conditions techniques et contractuelles avec l’appui de la hiérarchie si nécessaire
- Suivi des affaires de A à Z : de l’avant-vente à la livraison finale
location_onParis
business_centerCDI
euro_symbol45 000 - 65 000
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Candidats, pourquoi nous ?
Discuter avec quelqu’un qui comprend vos expériences techniques ? Qui peut vous challenger ? Cela vous est déjà arrivé avec un cabinet ? Peu de chances, mais bienvenue chez NJ4Tech ou nos consultants sont recrutés pour leurs formations techniques et/ou leurs expériences sur les métiers sur lesquels ils recrutent.
Écoute et conseil sur votre recherche
Évaluation des soft skills et hard skills
Une garantie de confidentialité
Un accompagnement complet
La transparence
Entreprise,
pourquoi nous ?
Nous mettons à votre disposition notre réseau local et national pour attirer les meilleurs talents dans vos équipes. Notre expertise technique nous permet de mieux capter et sélectionner les candidats à travers des processus de chasse ciblée et une sélection rigoureuse.
Évaluation des soft skills et hard skills
100% au succès sans exclusivité
Chasse cible de profils pointus
Réseaux de candidats et d'experts indépendants
Recrutement sur toute la France
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Vous êtes expert ?
NJ4Tech s’entoure des meilleurs experts des secteurs industrie et IT sur les métiers techniques, projets et commerciaux.
Nos experts nous accompagnent dans les étapes ultimes de recrutement afin de proposer à nos clients les meilleurs mais aussi les profils les plus adaptés au besoin. Côté employeur, pas de mauvaise surprise à l’intégration. Côté candidat, vous êtes sûrs d’être à la hauteur et d’être au bon niveau de compétences vis-à-vis du poste. Côté expert, une belle rémunération à la clé.
En savoir plus arrow_outwardNos actualités
Votre Partenaire Stratégique en Recrutement IT et Industrie à Nantes
Au sein d’un paysage professionnel en constante évolution, NJ4Tech se positionne comme le partenaire de confiance incontournable pour répondre aux exigences de recrutement spécialisé dans les domaines de l’informatique (IT) et de l’industrie. Notre engagement inébranlable envers l’excellence et notre compréhension profonde des enjeux du marché du travail d’aujourd’hui font de nous la référence en matière de découverte, d’évaluation et de placement de talents exceptionnels.
NJ4Tech est un cabinet de recrutement basé à Nantes et qui accompagne ses clients sur des recrutements en CDI sur des métiers techniques, pilotage de projets et commerciaux. Nos consultants sont des profils techniques et fonctionnels qui se sont reconvertis dans le recrutement, ils ont donc une parfaite connaissance des métiers pour l’informatique : du développement, de l’architecture logicielle et infrastructure, des métiers fonctionnels et de delivery projets. Pour l’industrie, ils sont ingénieurs de formation en mécanique, électricité, électronique et/ou système embarqués pour des industriels de la région.
Notre Expertise Étendue dans le Recrutement IT et Industriel
NJ4Tech est bien plus qu’un simple cabinet de recrutement. Nous sommes des architectes de carrière et des bâtisseurs d’équipes, mettant à votre disposition une équipe dévouée de consultants possédant une expertise approfondie dans le recrutement de professionnels du secteur IT et industriel. Que votre entreprise ait besoin de développeurs de logiciels visionnaires, d’experts en ingénierie de pointe ou de leaders stratégiques dans le domaine de la technologie, nous avons les compétences nécessaires pour répondre à vos exigences uniques.
Une Approche Stratégique pour un Recrutement Réussi
1. Spécialisation Pointue : Nous comprenons l’importance de la spécialisation dans le recrutement. C’est pourquoi notre équipe se concentre exclusivement sur les secteurs de l’informatique et de l’industrie. Cette spécialisation nous permet de rester à la pointe des tendances du marché et de comprendre en profondeur les compétences et les qualifications spécifiques recherchées par les entreprises de ces secteurs (Editeurs, directions des systèmes d’informations (DSI), industrielles, entreprises du secteurs du numériques).
2. Réseau Global : Grâce à notre réseau en France, nous avons établi des liens étroits avec des professionnels qualifiés sur l’ensemble du territoire. Cela nous permet de fournir des solutions de recrutement qui transcendent les frontières géographiques, créant ainsi des équipes diversifiées et dynamiques. Nous n’avons aucune limite géographique ce qui nous permets de chasser pour vous sur l’ensemble du territoire français et à l’international. Une grande partie de nos recrutements consistent d’ailleurs à accompagner des talents qui souhaitent revenir sur leur région d’origine ou celle de leur conjoint. Dans ce cadre, nous faisons d’une pierre deux coups en accompagnant aussi bien la personne recrutée que son conjoint afin de garantir une intégration optimale sur la région. Un accompagnement sur mesure pour nos candidats et nos clients c’est notre engagement.
3. Approche Personnalisée : Nous croyons en une approche personnalisée du recrutement. Chaque entreprise est unique avec sa propre culture d’entreprise et ses besoins spécifiques. Nos consultants travaillent en étroite collaboration avec vous pour comprendre ces éléments, ce qui nous permet de sélectionner des candidats qui non seulement possèdent les compétences techniques requises, mais qui s’intègrent également parfaitement à votre environnement professionnel.
4. Innovation Continue : Le secteur de l’informatique et de l’industrie évolue rapidement. Notre engagement envers l’innovation continue nous pousse à rester à la pointe des développements technologiques et des nouvelles tendances du marché. Cela signifie que nous sommes constamment informés des compétences émergentes et des profils professionnels recherchés, vous assurant ainsi un accès aux meilleurs talents du secteur. Nous construisons pour cela une communauté d’experts que nous accompagnons et qui nous accompagne dans une sélection toujours plus pointue.
Notre Méthodologie de Recrutement en Quatre Étapes
1. Consultation Initiale : Chaque partenariat commence par une consultation approfondie. Nous nous asseyons avec vous pour comprendre votre entreprise, votre culture, vos objectifs stratégiques et bien sûr les compétences spécifiques dont vous avez besoin au sein de votre équipe. Cette étape est essentielle pour cerner vos exigences et personnaliser notre approche de recrutement en conséquence. Vous parlez avec nous d’opérationnels à opérationnels, nos consultants ont tous une formation et/ou une expérience sur les métiers sur lesquels ils recrutent.
2. Recherche Ciblée : Forts de l’information recueillie lors de la consultation initiale, nous entreprenons une recherche ciblée pour identifier des talents potentiels. Grâce à des méthodes de recherche avancées et à notre réseau, nous identifions rapidement des candidats qualifiés qui répondent à vos critères de recrutement. Les candidats voient à travers le cabinet une oreille attentive à leur problématique de carrière mais aussi une bonne compréhension de leurs parcours et de leurs expériences techniques. Nous pouvons donc facilement créer un lien de confiance avec le candidat qui fait la différence pour mener à bien votre recrutement et vous différencier de la concurrence qui est forte dans le monde de l’acquisition de talents.
3. Évaluation Rigoureuse : Nous croyons en la qualité plutôt qu’en la quantité. Chaque candidat est soumis à une évaluation rigoureuse combinant des entretiens approfondis, des évaluations techniques et des références professionnelles. Nous veillons à ce que les candidats non seulement possèdent les compétences techniques requises mais qu’ils soient également alignés sur votre culture d’entreprise. Nous évaluons tout aussi bien les soft skills que les hard skills des candidats et vous proposons une option de qualification technique avancée pour aller encore plus loin.
4. Suivi Post-placement : Notre engagement ne s’arrête pas à la signature du contrat. Nous assurons un suivi post-placement continu pour garantir une intégration réussie du nouveau membre dans votre équipe. Cela comprend des évaluations régulières, des sessions de rétroaction et un soutien continu pour résoudre tout problème émergent.
Contactez-Nous Aujourd’hui pour Définir le Futur de Votre Entreprise
NJ4Tech est prêt à être votre partenaire stratégique en matière de recrutement IT et industriel. Transformez vos ambitions en réalité en collaborant avec une équipe dédiée, une expertise sectorielle pointue et une passion inébranlable pour l’excellence en matière de recrutement.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour une consultation sans engagement. Ensemble bâtissons l’avenir de votre entreprise.
NJ4Tech – Construisons ensemble le succès de demain.