nj4tech - Cabinet de Recrutement
Expert du
recrutement
IT et Industrie
recrutement IT
et Industrie
Notre mission :
Connecter les meilleurs talents aux meilleurs jobs pour qu’ils s’épanouissent dans les meilleures entreprises
nj4tech, c'est quoi ?
Cabinet de recrutement basé à Nantes, nous apportons notre expertise technique et recrutement à nos candidats et clients pour qu’ils réussissent ensemble.
Secteurs
Industrie
IT
Métiers
Techniques
Gestion projets
Commerciaux
Nos offres d'emploi
Business Analyst Run ERP (H/F)
La Direction des Systèmes d’Information de notre client recherche son futur Business Analyst RUN / Chef de projets (H/F) pour accompagner le suivi opérationnel d'un nouvel ERP.
RUN et Maintien en Condition Opérationnelle :
- Contribution à la mise en production de l’ERP et à la transition vers le RUN.
- Analyse et résolution des incidents de niveau 1 (fonctionnels et liés aux interfaces).
- Escalade des anomalies de niveau 2 auprès de la TMA de l’éditeur, suivi et correction.
- Vérification des correctifs et expertise sur les problématiques complexes.
- Support des utilisateurs en gestion commerciale et développement de leurs compétences.
- Participation au traitement des demandes d’évolutions.
- Définition des besoins métier et rédaction des spécifications fonctionnelles ettechniques.
- Participation aux phases de recette.
- Maintien d'une collaboration efficace avec l’éditeur de l’ERP et les partenaires, sous la supervision du responsable.
- Contribution à l’architecture SI de la solution et à sa mise en place.
- Collaborer avec les équipes métiers pour identifier les leviers d’amélioration et renforcer les performances opérationnelles,
- Participer activement à l’évolution des outils SI pour répondre aux besoins stratégiques,
- Adopter une vision proactive pour anticiper les besoins futurs et proposer des solutions innovantes.
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business_centerCDI
euro_symbol40 000 - 45 000
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Responsable de Domaine SI Supply Chain (H/F)
En tant que Responsable de Domaine SI Supply Chain (H/F), vous êtes à l’interface entre les équipes métiers (logistique, entrepôts, transport) et les équipes IT. Vous jouez un rôle central dans la transformation digitale de la supply chain de l’entreprise.
-> Pilotage stratégique et gestion du domaine SI
- Définir, structurer et animer la roadmap SI Supply Chain, en cohérence avec les objectifs métier et la stratégie globale de l’entreprise
- Prioriser les projets en collaboration avec les directions métier, la DSI et les partenaires externes
- Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes
- Assurer la cohérence du paysage applicatif sur votre domaine (WMS, OMS, TMS, etc.)
-> Management d’équipe
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 3 à 6 personnes (chefs de projet, business analysts, support)
- Organiser l’activité du pôle (suivi de charge, arbitrages, planification)
- Conduire les entretiens annuels, définir les objectifs individuels et collectifs
- Favoriser un climat de collaboration transverse avec les autres domaines SI
-> Pilotage des projets Supply Chain
- Conduire les projets stratégiques sur les systèmes d’information logistiques (WMS, gestion des stocks, transport, OMS, etc.)
- Garantir le respect des engagements projet (coûts, qualité, délais)
- Animer les comités projet, produire les livrables attendus, assurer le suivi budgétaire
- Être l’interlocuteur de référence pour les prestataires externes (éditeurs et intégrateurs)
-> Exploitation et évolution du SI
- Superviser la maintenance corrective et évolutive des applications du domaine
- Assurer le bon fonctionnement opérationnel des systèmes (WMS, interfaces, flux EDI, etc.)
- Participer aux phases de recette, déploiement, conduite du changement
- Garantir un haut niveau de qualité de service aux utilisateurs finaux
location_onNantes
business_centerCDI
euro_symbol55 000 - 70 000
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Ingénieur Exploitation (H/F) – Hors ESN
Rattaché au département Infrastructure, vous intégrez une équipe de 5 personnes et êtes le garant du bon fonctionnement technique des moyens de production du groupe. Vous jouez un rôle clé dans l'amélioration continue des processus de production et assurez la satisfaction de leurs clients en cas d'incident.
Le détail des missions :
- La surveillance et maintenance des systèmes : vous assurez le bon fonctionnement des serveurs, réseaux et applications,
- Intégration technique : Vous définissez les plans de mise en production et intégrez les nouvelles applications dans notre système existant.
- La gestion des incidents : vous diagnostiquez et résolvez les problèmes techniques rapidement pour minimiser les interruptions de service,
- L’automatisation des tâches : vous développez des scripts et utilisez des outils pour automatiser les processus répétitifs,
- La sécurité informatique : vous mettez en œuvre et surveillez les mesures de sécurité pour protéger les données et les systèmes,
- Le support technique : vous fournissez une assistance aux utilisateurs et aux autres équipes techniques,
- L’animation avec des partenaires sous-traitants : vous coordonnez et supervisez les activités des prestataires externes pour garantir la qualité et la continuité des services.
- L'optimisation des processus : vous identifiez et mettez en œuvre des améliorations pour optimiser les opérations et les performances.
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business_centerCDI
euro_symbol
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Chef de projet Eolien (H/F)
Détail des missions confiées :
- Collaborer avec le Chargé de Développement Territorial en phase d’avant-projet (G1) pour faciliter le passage en phase développement (G2) en coordination avec les Responsables Territoire, Expertise et Concertation
- Proposer un dimensionnement préalable, un planning de dépôt prévisionnel et un budget de développement à la Direction du Développement, vérifier et valider l’état de sécurisation foncière ainsi que les contraintes techniques de chaque site
- Assurer, organiser et cultiver une communication et une concertation efficace avec les acteurs clés (élus, propriétaires, exploitants, parties prenantes, riverains) selon une stratégie construite avec la Direction et la Cellule Concertation
- Définir le cahier des charges du projet, valider avec les Responsables Territoire et Expertise, suivre le lancement et la réalisation des études en étroite collaboration avec la Cellule Expertise
- Assurer la viabilité économique des projets grâce à la maitrise du budget et à une conception optimale, répondant aux objectifs en matière de rentabilité, de qualité et de délais
- Négocier et argumenter avec les collectivités territoriales pour obtenir les accords manquants
- Contribuer à la veille concurrentielle sur la zone des projets et faire remonter aux équipes d’Avant-Projet les nouvelles opportunités identifiées sur le terrain grâce à la qualité des relations maintenues avec les parties prenantes
- Négocier avec les propriétaires et exploitants pour la finalisation de la sécurisation foncière du projet et des travaux pendant la phase de développement, collaborer avec les Chargés d’Affaires Foncières le cas échéant
- Gérer et suivre les relations avec les bureaux d’études et les prestataires externes conjointement avec les Experts
- Déposer les demandes administratives requises afin d’obtenir toutes les autorisations nécessaires pour construire et exploiter un parc, suivre la phase instruction en gardant un lien étroit avec les services instructeurs
- Assurer la conformité du projet selon la réglementation en vigueur
- Faciliter la passation à l’équipe réalisation et maintenir un soutien nécessaire pendant la phase chantier du projet jusqu’à la mise en service
- Rédiger et présenter des rapports d’avancement et de synthèse du projet au Responsable Territoire et la direction développement
- Coordonner et animer les équipes internes et externes impliqués dans le projet
- Veiller au respect des normes de qualité, d’environnement et de sécurité
- Participer à la promotion et à la valorisation du projet
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business_centerCDI
euro_symbol40 000 - 55 000
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Responsable d’Agence ESN Ingénierie (H/F)
Dans une logique de croissance maîtrisée, Notre client ouvre une nouvelle agence régionale à Nantes et recrute un(e) Responsable d’Agence (H/F), capable de porter localement le développement commercial et humain de cette implantation, avec l’appui du siège.
Votre mission :
En véritable entrepreneur local, vous êtes responsable du développement et de la performance de l’agence. Vous bénéficiez de référencements grands comptes nationaux, d’un soutien méthodologique et opérationnel du siège, tout en gardant une forte autonomie sur la mise en œuvre de la stratégie commerciale régionale.Vos responsabilités clés :
-> Développement commercial & gestion de comptes- Identifier et prospecter de nouveaux clients industriels et grands comptes sur la région IDF
- Développer l’activité auprès des clients référencés au niveau national
- Répondre aux appels d’offres et coordonner les propositions commerciales avec les équipes centrales
- Négocier les contrats, suivre les marges et la rentabilité des affaires
- Recruter les ingénieurs et consultants intervenant sur les projets clients avec le soutien des équipes de recrutement du siège
- Participer activement à la fidélisation des collaborateurs : gestion de carrière, suivi de missions, montée en compétences
- Être garant de la marque employeur locale et de la qualité de vie au travail
- Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, taux d’activité, rentabilité
- Mettre en place les outils de pilotage adaptés (reporting, CRM, prévisionnel RH)
- Représenter l’agence en interne comme en externe, participer aux événements régionaux
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business_centerCDI
euro_symbol45 000 - 50 000
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Technicien SAV Itinérant (H/F)
Après une période de formation technique approfondie (en France et à l’étranger), vous deviendrez autonome pour intervenir sur un parc de moteurs de cogénération situés principalement en région Auvergne, avec des déplacements ponctuels hors secteur.
Vous assurerez les opérations de maintenance, de mise en service et de dépannage auprès de nos clients dans les secteurs suivants :
- Exploitations agricoles (unités de méthanisation, production d’énergie autonome)
- Établissements hospitaliers (production de chaleur et d’électricité)
- Sites industriels (valorisation énergétique, process thermiques)
-> Maintenance et dépannage :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les plans d’entretien constructeur
- Diagnostiquer les pannes sur les moteurs et les systèmes associés (électriques, mécaniques, instrumentation)
- Effectuer les interventions curatives et remises en service sur site
- Procéder à des révisions complètes de installations en binôme
-> Mise en service et supervision :
- Participer à la mise en route de nouvelles installations de cogénération
- Contrôler les paramètres de fonctionnement (puissance, rendement, sécurité)
- Collaborer avec les équipes projet pour assurer une mise en service conforme et sécurisée
-> Suivi, communication et formation :
- Rédiger les rapports d’intervention détaillés et assurer un reporting régulier auprès du support technique
- Maintenir un dialogue professionnel avec les clients, assurer un haut niveau de qualité de service
- Participer à des formations continues en e-learning (en anglais), ainsi qu'à des formations techniques sur sites du groupe à l'étranger
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business_centerCDI
euro_symbol36 000 - 43 000
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Candidats, pourquoi nous ?
Discuter avec quelqu’un qui comprend vos expériences techniques ? Qui peut vous challenger ? Cela vous est déjà arrivé avec un cabinet ? Peu de chances, mais bienvenue chez NJ4Tech ou nos consultants sont recrutés pour leurs formations techniques et/ou leurs expériences sur les métiers sur lesquels ils recrutent.
Écoute et conseil sur votre recherche
Évaluation des soft skills et hard skills
Une garantie de confidentialité
Un accompagnement complet
La transparence
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pourquoi nous ?
Nous mettons à votre disposition notre réseau local et national pour attirer les meilleurs talents dans vos équipes. Notre expertise technique nous permet de mieux capter et sélectionner les candidats à travers des processus de chasse ciblée et une sélection rigoureuse.
Évaluation des soft skills et hard skills
100% au succès sans exclusivité
Chasse cible de profils pointus
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Recrutement sur toute la France
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Vous êtes expert ?
NJ4Tech s’entoure des meilleurs experts des secteurs industrie et IT sur les métiers techniques, projets et commerciaux.
Nos experts nous accompagnent dans les étapes ultimes de recrutement afin de proposer à nos clients les meilleurs mais aussi les profils les plus adaptés au besoin. Côté employeur, pas de mauvaise surprise à l’intégration. Côté candidat, vous êtes sûrs d’être à la hauteur et d’être au bon niveau de compétences vis-à-vis du poste. Côté expert, une belle rémunération à la clé.
En savoir plus arrow_outwardNos actualités
Votre Partenaire Stratégique en Recrutement IT et Industrie à Nantes
Au sein d’un paysage professionnel en constante évolution, NJ4Tech se positionne comme le partenaire de confiance incontournable pour répondre aux exigences de recrutement spécialisé dans les domaines de l’informatique (IT) et de l’industrie. Notre engagement inébranlable envers l’excellence et notre compréhension profonde des enjeux du marché du travail d’aujourd’hui font de nous la référence en matière de découverte, d’évaluation et de placement de talents exceptionnels.
NJ4Tech est un cabinet de recrutement basé à Nantes et qui accompagne ses clients sur des recrutements en CDI sur des métiers techniques, pilotage de projets et commerciaux. Nos consultants sont des profils techniques et fonctionnels qui se sont reconvertis dans le recrutement, ils ont donc une parfaite connaissance des métiers pour l’informatique : du développement, de l’architecture logicielle et infrastructure, des métiers fonctionnels et de delivery projets. Pour l’industrie, ils sont ingénieurs de formation en mécanique, électricité, électronique et/ou système embarqués pour des industriels de la région.
Notre Expertise Étendue dans le Recrutement IT et Industriel
NJ4Tech est bien plus qu’un simple cabinet de recrutement. Nous sommes des architectes de carrière et des bâtisseurs d’équipes, mettant à votre disposition une équipe dévouée de consultants possédant une expertise approfondie dans le recrutement de professionnels du secteur IT et industriel. Que votre entreprise ait besoin de développeurs de logiciels visionnaires, d’experts en ingénierie de pointe ou de leaders stratégiques dans le domaine de la technologie, nous avons les compétences nécessaires pour répondre à vos exigences uniques.
Une Approche Stratégique pour un Recrutement Réussi
1. Spécialisation Pointue : Nous comprenons l’importance de la spécialisation dans le recrutement. C’est pourquoi notre équipe se concentre exclusivement sur les secteurs de l’informatique et de l’industrie. Cette spécialisation nous permet de rester à la pointe des tendances du marché et de comprendre en profondeur les compétences et les qualifications spécifiques recherchées par les entreprises de ces secteurs (Editeurs, directions des systèmes d’informations (DSI), industrielles, entreprises du secteurs du numériques).
2. Réseau Global : Grâce à notre réseau en France, nous avons établi des liens étroits avec des professionnels qualifiés sur l’ensemble du territoire. Cela nous permet de fournir des solutions de recrutement qui transcendent les frontières géographiques, créant ainsi des équipes diversifiées et dynamiques. Nous n’avons aucune limite géographique ce qui nous permets de chasser pour vous sur l’ensemble du territoire français et à l’international. Une grande partie de nos recrutements consistent d’ailleurs à accompagner des talents qui souhaitent revenir sur leur région d’origine ou celle de leur conjoint. Dans ce cadre, nous faisons d’une pierre deux coups en accompagnant aussi bien la personne recrutée que son conjoint afin de garantir une intégration optimale sur la région. Un accompagnement sur mesure pour nos candidats et nos clients c’est notre engagement.
3. Approche Personnalisée : Nous croyons en une approche personnalisée du recrutement. Chaque entreprise est unique avec sa propre culture d’entreprise et ses besoins spécifiques. Nos consultants travaillent en étroite collaboration avec vous pour comprendre ces éléments, ce qui nous permet de sélectionner des candidats qui non seulement possèdent les compétences techniques requises, mais qui s’intègrent également parfaitement à votre environnement professionnel.
4. Innovation Continue : Le secteur de l’informatique et de l’industrie évolue rapidement. Notre engagement envers l’innovation continue nous pousse à rester à la pointe des développements technologiques et des nouvelles tendances du marché. Cela signifie que nous sommes constamment informés des compétences émergentes et des profils professionnels recherchés, vous assurant ainsi un accès aux meilleurs talents du secteur. Nous construisons pour cela une communauté d’experts que nous accompagnons et qui nous accompagne dans une sélection toujours plus pointue.
Notre Méthodologie de Recrutement en Quatre Étapes
1. Consultation Initiale : Chaque partenariat commence par une consultation approfondie. Nous nous asseyons avec vous pour comprendre votre entreprise, votre culture, vos objectifs stratégiques et bien sûr les compétences spécifiques dont vous avez besoin au sein de votre équipe. Cette étape est essentielle pour cerner vos exigences et personnaliser notre approche de recrutement en conséquence. Vous parlez avec nous d’opérationnels à opérationnels, nos consultants ont tous une formation et/ou une expérience sur les métiers sur lesquels ils recrutent.
2. Recherche Ciblée : Forts de l’information recueillie lors de la consultation initiale, nous entreprenons une recherche ciblée pour identifier des talents potentiels. Grâce à des méthodes de recherche avancées et à notre réseau, nous identifions rapidement des candidats qualifiés qui répondent à vos critères de recrutement. Les candidats voient à travers le cabinet une oreille attentive à leur problématique de carrière mais aussi une bonne compréhension de leurs parcours et de leurs expériences techniques. Nous pouvons donc facilement créer un lien de confiance avec le candidat qui fait la différence pour mener à bien votre recrutement et vous différencier de la concurrence qui est forte dans le monde de l’acquisition de talents.
3. Évaluation Rigoureuse : Nous croyons en la qualité plutôt qu’en la quantité. Chaque candidat est soumis à une évaluation rigoureuse combinant des entretiens approfondis, des évaluations techniques et des références professionnelles. Nous veillons à ce que les candidats non seulement possèdent les compétences techniques requises mais qu’ils soient également alignés sur votre culture d’entreprise. Nous évaluons tout aussi bien les soft skills que les hard skills des candidats et vous proposons une option de qualification technique avancée pour aller encore plus loin.
4. Suivi Post-placement : Notre engagement ne s’arrête pas à la signature du contrat. Nous assurons un suivi post-placement continu pour garantir une intégration réussie du nouveau membre dans votre équipe. Cela comprend des évaluations régulières, des sessions de rétroaction et un soutien continu pour résoudre tout problème émergent.
Contactez-Nous Aujourd’hui pour Définir le Futur de Votre Entreprise
NJ4Tech est prêt à être votre partenaire stratégique en matière de recrutement IT et industriel. Transformez vos ambitions en réalité en collaborant avec une équipe dédiée, une expertise sectorielle pointue et une passion inébranlable pour l’excellence en matière de recrutement.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour une consultation sans engagement. Ensemble bâtissons l’avenir de votre entreprise.
NJ4Tech – Construisons ensemble le succès de demain.